【中古】 「いまどき部下」を動かす39のしかけ その「任せ方」、もう通用しなくて当然です。／池本克之(著者)
池本克之(著者)販売会社/発売会社：三笠書房発売年月日：2017/11/17JAN：9784837927099...
池本克之(著者)販売会社/発売会社：三笠書房発売年月日：2017/11/17JAN：9784837927099...
川崎和則【著】販売会社/発売会社：明日香出版社発売年月日：2011/04/22JAN：9784756914491...
榎本博明【著】販売会社/発売会社：日本経済新聞出版社発売年月日：2013/09/11JAN：9784532262174...
【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】＜p＞「リオ五輪には出場さえできないかもしれない」……かつてメダル獲得が当たり前と思われていた日本シンクロチームは、長い低迷から抜け出せないでいた。その危機に、代表ヘッドコーチに復帰したのが、井村雅代コーチだ。井村コーチは、これまでの指導歴の中で最も苛酷だったと自らが語る猛練習を選手に課し、わずか一年数カ月後のリオ五輪で、見事、銅メダルを日本チームにもたらした。ではなぜ、井村コーチは、必ず結果を出すことができるのか。井村コーチは、自らの指導の根本は、限界からの努力を続ける「心の才能」を鍛えることにあると語る。そのために、選手たちにかけ続けた熱い言葉を集め、解説したのが本書だ。「できないわけがない。な...
酒巻久【著】販売会社/発売会社：朝日新聞出版発売年月日：2014/03/07JAN：9784022511478...
【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】＜p＞年上の部下、育たない若手……多様化する職場の人材に対応できず、部下育成がおろそかになっている現代のマネジャーたち。何とかしなければという焦りはありつつも、自らもプレイングマネジャーとして実績を求められ、部下を指導している時間がない……。そんなマネジャーの悩みを解決する、日本の企業ではあまり知られていない人材育成法、それが「フィードバック」である。フィードバックとは、「成果のあがらない部下に、耳の痛いことを伝えて仕事を立て直す」部下指導の技術のこと。コーチングとティーチングのノウハウを両方含んだ、まったく新しい部下育成法である。本書では、そんなフィードバックについて、基礎理論から実践的ノウハウま...