宇宙兄弟 今いる仲間でうまくいく チームの話 の感想

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前作から著者のチーム作りに関する本を読んでいる。前作からさらにチーム作りの経験を積んできた著者の視点がさらにブラッシュアップされた印象を持った。チーム作りは目的ではなく、「よい仕事がよいチームを作る」と述べているように、近年注目されてきているチームつくりの陥りやすい「目的と手段の混同」を冒頭で指摘していることなど、本書の所々で著者の経験の中で磨きかかった知見が散見されるところが個人的にとても感心した部分であった。

ページを進めながら、この本を読むべき立場にいる多くの人たちの顔が浮かんでくる。私の業界（教育）では、組織のリーダーの立場にいる方々から組織の中で人を育てる「哲学」「理念」をもっている人が少ないのではないかと感じる。（人を育てる業界にも拘らず………）当然、私の経験の範囲であり、中には、人格が素晴らしい方もいれば、情熱的な方もいて、それぞれリスペクトし、感謝している人もたくさんいる。

しかし、人つくり、組織作りに精通し、それを体現していた人がいたかといえば答えはほとんどNOである。多くの場合、その方の「原体験」の中で得た知見の域を超えられない。学び続ける中で常に自分を更新し、理想の組織作りにチャレンジしている人にはなかなか出会えない。明確なことは「学び続けている人」が余りにも少ないということ、これに尽きる。

だから、著者が推奨しているこの本を読み合い、感想を言い合うこと。これを少しでも多くの人と行っていきたい。いや、とてもその必要を感じる。本を読みあうことの壁が高ければ、要点だけでも共有することをしていきたい。

およそ社会で何かしらの立場をもって仕事をしている人は、だれかと関わりながら仕事をしていると思う。関わる人の大小に拘らず、「今いる人でチームを作る」視点はかなり多くの人に必要な視点であるはずだ。