コンピテンシー面接マニュアル の感想

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コンピテンシー面接についてまったくの初心者でしたがだいぶ理解が深まりました。面接のやり取りの具体的な進め方、大手企業の導入実例も参考になりました！ただ、各社で見極めたい「行動要件」と、面接対象者（学生）の「行動事実レベル」をどう擦り合わせるか、、のあたりの実例がもう少し欲しかったなと思いました。ここは各社によって曖昧なところなので難しいところなのでしょうけれども。

この本の優れているところは、

あいまいな根拠を基にして「こういう人材を採れ！」という

安易な提案をしていないことです。

心理学を採用に活用しながら、

どのような場面でも成功を再現できる人材とはどういう特徴をもっているかを

明らかにしようという本です。

人の心の中や性格は外見や話していることでは判断できないという

心理学の研究結果が出ています。

行動パターンを丹念に拾っていって、

その集合から浮かび上がる人材像を採用の際の

参考資料にする。それは個人の面接スキルや感情などに

左右されない構造化されたものであるはずというのが

この本のスタンスです。

少しでも面接を科学的に行おうとする方なら、

非常に参考になる内容が含まれています。