日本の人事を科学する 因果推論に基づくデータ活用 の感想

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この本は女性活躍推進、働き方改革などを例題として、会社における人事に統計学の手法をつかってみませんかという趣旨の本である。
人事権をもつ管理職の人たちを対象とした講座を本にしたような感じである。
「この内容が気になったなら、次はこの本を読むべき」だという案内もあり、この本を踏み台にもできる。
以下に本の概略として、目次を列記する。気になるテーマがあれば読んでみると良い。
第1章　なぜ人事データの活用が必要か
第2章　統計的センスを身につける
第3章　女性活躍推進施策の効果をどう測ったら良いか。
第4章　働き方改革がなぜ必要か、どのように効果を測ったら良いか
第5章　採用施策は、うまくいっているのか
第6章　優秀な社員の定着率をあげるためには何が必要か
第7章　中間管理職の貢献をどう計測したら良いか
第8章　高齢化に対応した長期的施策を今から考えよう
第9章　人事におけるデータ活用はどう発展するか