経営者になる 経営者を育てる の感想

　なるほど、なるほど、と思いながら、週末の２日間で読み終えました。
　カリスマ性を否定し、社員の自律的なやる気を促す「ソフトな統率力」を説く７章に、特に共感を覚えました。
　「事を成し遂げるのは、人の“才（能）”ではなく、“意（志）”である」（ユニ・チャーム高原会長）、「単に自己顕示欲が強いだけで人の上に立ちたがる人は、経営者になっても下の人がついてきません」（京セラ稲盛名誉会長）など、経営者の言葉にも納得でした。
　日を改めて、読み返したい言葉がいくつもありました。